Ihre Karriere bei der BWF Group

Mehr als nur eine Nummer, mehr als nur ein Karriereweg.

Sie wollen mehr? Mehr Möglichkeiten, mehr Sicherheit, mehr Wir-Gefühl?
Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil des weltweiten BWF Group-Teams. Im Folgenden finden Sie alle wichtigen Informationen.

Be part of the Group.

Ihre Bewerbung bei der BWF Group
in vier Schritten erklärt

Bewerbung online einreichen

Folgende Dokumente sollten in Ihrer Bewerbung enthalten sein:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse
- Referenzen, Zertifikate (soweit vorhanden)
- Arbeitsproben (soweit vorhanden)

Diese reichen Sie über unser Bewerbungsportal ein.

Bewerbungstipps aus unserer Personalabteilung finden Sie am Ende dieser Seite.

Bewerbung gesendet ... ... und jetzt?

Sobald Ihre Unterlagen eingegangen sind, erhalten Sie eine kurze Rückmeldung von uns. Unser Personal-Team bearbeitet im Anschluss Ihre Bewerbung und meldet sich schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Ab jetzt beginnt der interne Evaluationsprozess bei uns und Ihre Bewerbungsunterlagen werden sorgfältig geprüft.

Persönliches Gespräch vor Ort

Das Bewerbungsgespräch findet bei uns üblicherweise mit je einem Mitarbeiter aus der Personalabteilung und einem Kollegen aus dem jeweiligen Fachbereich statt. Es dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten.

Im Anschluss an das persönliche Gespräch hören Sie zeitnah von uns.

Probetag Sind wir ein Match?

Nach einem erfolgreichen Bewerbungsgespräch laden wir Sie zu einem Probearbeitstag ein. Hier lernen Sie ihr Team kennen und bekommen einen ersten Einblick in Ihre Aufgaben und Abteilung.

Wenn beide Seiten zufrieden sind, vereinbaren wir einen Termin zum Vertragsabschluss. Dann heißt es: Willkommen bei der BWF Group!

Initiativ bewerben
und Eindruck hinterlassen

Sie sind an unserem Unternehmen interessiert, haben aber keine passende Stelle gefunden? Dann bewerben Sie sich mit Ihrer aussagekräftigen Initiativbewerbung unter Angabe Ihres Berufswunsches oder Interessenfelds. Jetzt bewerben.

Bewerbungstipps von unseren Profis

"Lücken im Lebenslauf sind für uns kein Ausschlusskriterium. Gehen Sie in Ihrer Bewerbung gerne darauf ein."

Nikolai Beranek,
Director Human Resources

Bewerbungstipps von unseren Profis

"Die Bewerbung vor dem Versenden immer auf Vollständigkeit überprüfen. Sind Ansprechpartner und Stellenbezeichnung genannt? Haben Sie alle Dokumente eingefügt?"

Svenja Hähnel,
Personalreferentin

Bewerbungstipps von unseren Profis

"Verspätungen können immer mal passieren, daher rate ich: Im Vorfeld die Telefonnummer des Gesprächspartners notieren und im Fall einer Verspätung anrufen."

Anneke Bollmus,
Ausbildungsreferentin

Bewerbungstipps von unseren Profis

"Fragen Sie sich vor dem ersten Gespräch: bin ich informiert über das Unternehmen und die Stelle? Kenne ich meine Unterlagen und meinen Lebenslauf? Was und wie möchte ich mich präsentieren?"

Nikolai Beranek,
Director Human Resources